Maak Het Verschil
Meer dan 80% van de leerkrachten en ouders streeft ernaar een positief verschil te maken in de ontwikkeling van kinderen, gedreven door liefde en toewijding.
Onderzoek wijst uit dat niet je methodes of je kennis, maar wel je mindset essentieel is voor deze invloed.
Dit boek belicht hoe je je mindset kan gebruiken om een verschil te maken voor je leerlingen of kinderen en wijst op de opmerkelijke afwezigheid van deze kennis in het onderwijs en haar beleid.
Het doel is om je bewust te maken en je praktisch te ondersteunen in de mogelijkheden die je hebt.
Wat anderen zeggen over het onderzoek
“Mensen die geloven dat hun talenten ontwikkeld kunnen worden, hebben een groeimindset. Zij hebben de neiging om meer te bereiken dan mensen met een meer vaste mindset.”
“Hoewel studenten met een vaste mindset academisch succesvol kunnen zijn wanneer hun studie goed gaat, kan een vaste mindset deze individuen hinderen wanneer ze geconfronteerd worden met ernstige tegenslagen.”
“Leerlingen die geen groeimindset hadden geleerd, bleven achteruitgaan. Maar leerlingen die wel een groeimindset hadden geleerd, zagen hun cijfers sterk verbeteren. We hebben dit soort verbetering aangetoond bij duizenden kinderen, vooral bij leerlingen met problemen.”
“Onderzoek heeft aangetoond dat wanneer leerlingen een groeimindset hebben, ze zichzelf eerder uitdagen, geloven dat ze meer kunnen bereiken en sterkere, veerkrachtigere en creatievere probleemoplossers worden. Opvoeders kunnen een enorme invloed hebben op de mindset van hun leerlingen.”
“Werkgevers zeggen al lang dat werknemers een groeimindset nodig hebben. Nu is deze vaardigheid belangrijker dan ooit - en het is mogelijk om hem onder de knie te krijgen.”
“Veel van het onderzoek naar groeimindset gaat over de overtuiging dat intelligentie kan ontwikkeld worden en laat zien dat studenten met een groeimindset over hun intelligentie de neiging hebben om academisch beter te presteren.”
"Leiders met een groeimindset zijn beter in het oplossen van problemen, het ontwikkelen van anderen en het verdiepen van hun eigen vaardigheden in de loop van de tijd; ze creëren omgevingen die motiverend zijn en innovatie bevorderen.”
“Een korte online groeimindset-interventie - die leert dat intellectuele capaciteiten kunnen worden ontwikkeld - verbetert de cijfers van leerlingen die minder goed presteren in een nationaal representatieve steekproef in de Verenigde Staten.”
“Het allereerste wat je moet doen voordat je iets doet aan de universiteit is een groeimindset aannemen.”
"Onze ouders en leerkrachten oefenen een grote invloed uit op de mindset die we aannemen - en die mindset heeft op zijn beurt een grote invloed op hoe we leren en welke wegen we inslaan in ons leven."
“De impact die je als leerkracht hebt als je een groeimindset stimuleert, is astronomisch.”
“Een groeimindset speelt een positieve rol in de ontwikkeling van kinderen, de invloed van de groeimindset van ouders op de ontwikkeling en verandering bij kinderen kan niet worden ontkend.”
"Een mindset (groei- of vast) werkt daarom als een mentale filter die je gedrag, kijk en houding bepaalt. Je mindset kan een beperkend of stimulerend effect hebben op je kansen om je potentieel te bereiken.”
“Een groeimindset maakt nieuwsgierig, staat open voor andere manieren van denken en is in staat om verbanden te leggen tussen gegevens, ervaringen en vragen, waardoor er meer kennis en leerprocessen ontstaan.”
"Experiment na experiment heeft onderzoek aangetoond dat de vaste mindset een enorme psychologische hindernis is - ongeacht of je het gevoel hebt dat je gezegend bent met talent of niet.”
Vorige
Volgende